为进一步深入贯彻落实党的二十大精神，激发党组织书记履职尽责动力，持续推深做实党建工作，充分发挥党建引领作用，3月14日，同安控股党委书记、董事长、总经理王亮主持召开2022年度党组织书记抓党建工作“双向述职”评议考核会。公司领导班子成员，各党支部书记、部室（子公司）主要负责人和部分党员、群众代表参加会议。

  会议首先集体学习了省委2022年度市委（工委）书记抓基层党建工作述职评议会等会议精神。随后，王亮代表公司党委向各党支部述职，各党支部书记逐一向公司党委述职。

  王亮对各党支部党建工作开展情况逐一进行点评，肯定亮点和成绩，并重点指出存在问题和努力方向。

  会议指出，开展“双向述职”评议考核是加强和改进公司党建工作，推动公司党的建设取得更高质效的有力抓手。各支部书记在汇报中述出了质量、述出了得失，总体上均能严格履行“第一责任人”职责，严格按照年初计划开展各项工作，但也存在一些问题和不足，要进一步抓基础、固根本、补短板、强弱项，夯实党建工作“四梁八柱”。

  会议强调，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，推深做实基层党建工作对实现开好局、起好步具有重要作用。各支部书记要继续严格履行“第一责任人”职责，带领支委班子共同抓细抓实党支部主体责任，谋深谋实党员教育监督管理，进而示范带动非党员干部员工，以党员示范先行带动全员奋勇争先，切实以高质量党建引领高质量发展，推动公司各项工作取得更大突破、更多佳绩。一是以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。坚持学思用贯通、知信行统一，找准结合点和着力点，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。推深做实党支部书记“领办事项”，优化党建品牌创建，切实增强党组织政治功能和组织功能。三是以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。不断强化培养历练力度，改善培养历练方式，营造奋勇争先浓厚氛围，切实打造一支高素质干部人才队伍。四是要以提升竞争力为核心，推动高质量发展开创新局面。用活用好“党建+”工作机制，聚焦工作推进过程中的难点、堵点，积极谋划党员攻坚项目，不断探索新领域新赛道、塑造新动能新优势，为推动公司产业投资、矿业投资、城建投资和国有资产运营管理取得更快更好高质量发展注入“红色动能”。

  最后，与会人员对各党支部书记抓党建工作情况进行了民主测评。