11月8日，同安控股举行新任职中层管理人员集体谈话。同安控股党委书记、董事长、总经理王亮出席会议并讲话，同安控股党委委员、副总经理盛丽君主持会议。

谈话会上，盛丽君宣读了任命文件，5名新任职中层管理人员分别作了表态发言。

王亮对新任职中层管理人员提出了三点要求。一是坚定理想信念，忠诚履职尽责。要把牢思想之舵，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，主动加强政治理论学习，切实筑牢政治忠诚，把牢政治方向；要深刻把握“学习、领悟、实践”三要素，在工作中积极探索新的方式方法，不断提高分析问题和解决问题的能力。二是练就真才实学，保持奋进姿态。要立足本职，不断加强理论和业务知识学习，持之以恒找差距、补不足，持续提升干事创业本领，做好本职工作；要放眼未来，提高站位，主动了解掌握本行业、领域的前沿动态和发展趋势，为公司发展建言献策；要做好团队统领，以合理的奖罚制度和良好的团队氛围引导团队员工切实提升工作质效，将各项发展任务落到实处。三是严守廉洁底线,锻造过硬作风。要坚持将纪律和规矩挺在前面，始终筑牢自律的思想堤坝，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，以实际行动抵制不正之风，践行忠诚干净担当；要坚持在思想上、言行上、修为上严格要求团队成员，时刻提醒团队成员心中有法纪、言行合法度、办事守法规，守住底线、不越红线、不碰高压线。